今回は、共働きでお仕事をしている新海土木事業部長の

家庭と仕事の両立の仕方や、出勤時間・退勤時間などを紹介します！

新海土木事業部長のご家庭は・・・ ・

・妻(小学教諭)　勤務時間(8:20～17:00　月～金　出勤)

・子供　小学4年生,保育園年中という４人家族です。

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ここからは、新海土木部長にお聞きしたお話をご紹介します

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朝は、自分の方が早く出勤するため妻が保育園に送り出しています。保育園のお迎えは交代でしています。

保育園に迎えに行った日は、夕食を作り子どもをお風呂に入れたりもしています。また、子供の急な熱・病気のときはどちらかが会社を休み看病しています。基本的には時間調整しやすい自分が休みをとっています。

最近は、小学４年生になった娘が家事を積極的に協力してくれるのでとても助かっています。仕事を定時(５時)に切り上げお迎えにいくのは正直しんどい時もあります。それでも子どものためと思い自分で割り切って時間を作るようにしています。 昔は自分が料理を作り,洗濯をするなんて想像もしていませんでしたが、子ども達とバタバタこなしているうちに出来るようになりました。 妻とはお互いの仕事を尊重しているので、家事もどちらに偏ることなくお互いに協力して行っている感じです。 ======================================================

山本工務店では、共働き社員が家庭と仕事をうまく両立できるように周りも協力しながら働く環境を整えています。

先輩社員がどのような働き方をしているか気になる方は、ぜひ会社説明会にご参加ください♪

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先輩たちの話を聞いていたら、自分が働きたい会社がわからなくなってきた。。。内定は出たけど、本当にこの会社に決めて良かったのかな、自分がどんな会社で働きたいのかイメージできない、

今回はそんな働きたい企業がわからなくなっている方に向けて書いていきたいと思います

仕事を始めると、多くの人は1日の多くの時間を仕事にあてることになります
だから、あなたの譲れないポイントを「ヒト・モノ・コト」の軸で考えてみてください

どんなヒトと一緒に働きたいのかどんなヒトのために働きたいのかどんなヒトたちと関わっていきたいのか

どんなモノに触れて仕事をしたいのかどんなモノをつくりたいのかどんなモノを世の中に残していきたいのか
どんなコトがしたいのかどんなコトで社会の役に立ちたいのかどんなコトが好きか

このブログをご覧になった方はぜひ、仕事や企業を見る視点を増やしてみてくださいね。

インターネットのナビや会社ホームページからも情報を得ることはできますが、あなたの大切にしたい・譲れないポイントとの相違が少ない企業を探すには会社説明会や、見学会、インターンシップに参加することが大切です。
自分の目で実際の様子を確かめて、肌で感じることで新たに働きたいと感じる企業を見つけられる可能性が広がります。

当社は、文理不問で募集をしています。ぜひ一度、説明会・見学会にご参加ください！リクナビから予約可能です！

あなたからのご予約お待ちしています。
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当社は、

「表面的なキャリアアップより、社員の市場価値を上げる。」

ことを意識して社員育成をしています。

その一つがオリジナル企業内スクール「マルセンスクール」です。

毎月2回、自社に講師を招き、「若手技術者の土木基礎研修」として、建設技術者や構造力学、測量の基礎、鉄筋コンクリートの特徴、土の密度と地盤の関係、土質、構造力学、鉄筋コンクリート、測量などについて学び、1年間の復習と土木施工管理技師資格試験対策も行います。

山本工務店は、社員ひとりひとりが成長することが大切と考えているため、社員のスキルアップのためにオリジナル企業内スクールを開講しています。

仕事を通して成長したい！と思っている方にはもってこいの環境が整っています。

採用選考の場面で、あなたの経験を聞く理由は、

あなたが、今までどのような価値観や考えをもってどのような行動をしてきたのかを知りたいからです。

今までのあなたの経験を聞き、会社に入ってからのあなたの姿を想像し、社員としてどのポジションで、どのように活躍してもらえそうかを考えています。

だから、何か特別な経験、すごい経験じゃなくても良いんです。

あなたらしさが伝わってくるようなエピソードを飾ることなく話してくださいね。

あなたからのエントリー、説明会予約、お待ちしています。

エントリーはリクナビで！
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社の魅力は、なんといっても地域への社会貢献度の高さです！

当社の仕事は、街づくりやインフラ建設を通して、形に残るモノを通して社会貢献できる仕事です。

自分が関わったモノが、社会の役に立っている姿を目にすると誇らしい気持ちになります。

我が子に、かっこいいね！と言ってもらえるのも、この仕事の喜びの一つです。

当社は、2018年6月に新社屋に建て替えています。

コーポレートサイトの社屋探訪ページには、多数の写真を掲載していますのでぜひ会社の雰囲気をのぞいてみてくださいね。

★社屋探訪のページを見る→会社HP

女性の活躍に向けた積極的な取り組みが評価され、「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得。

女性が働きやすい職場環境づくりを推進しています。

認証を取得するにあたり、当社は以下の基準を満たしています。

1.「女性の活躍促進宣言」を県に提出していること。
2.「女性の活躍企業確認シート」及び「女性の活躍企業確認シート」に掲げる取組項目のうち、所定の項目数以上の取組を実施していること。
3.労働関係法令（女性活躍推進法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、最低賃金法、家内労働法、労働安全衛生法等）を遵守するとともに、法に適合した就業規則等を整備していること。
4.暴力団又は暴力団員と密接な関係を有しないこと。

【あいち女性輝きカンパニーURL】http://www.pref.aichi.jp/danjo/jokatsu/advance/authentication.html

当社は、少人数の会社ですが、少人数だからこそ一人ひとりを大切にしています。

文理不問、知識ゼロで入社した先輩たちも独自の企業内スクールで、プロの施工管理技士として成長しています。

当社は、手掛ける仕事の約90％が元請けとしての案件という特徴があります。
通常の中小会社では元請けとして受注することが難しいのですが、約100年積み重ねてきた実績と、社員のほぼ全員が有資格者という強みで、責任ある立場で多くの仕事を手掛けています。

この元請け率は大手建設会社と肩を並べる割合で、当然、社員への報酬も大手企業並み。

例えば、19歳で施工管理を任されている若手スタッフの給与は既に年収400万円。
39歳で年収700万円以上のメンバーも活躍中で、報酬は業界随一。

未経験から始めて仕事を覚えれば、高報酬を得ることができます。
施工管理技士の資格取得は会社が全面支援しています。
社内講習会も講師を独自に招聘し実施しています。

少しでも興味のある方は、まずは説明会にご参加ください！

リクナビにて会社説明会の予約受付中です！！

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就職活動を進めていく中で多くの学生さんが頭を悩ませる「業界研究、仕事研究」

業界研究、仕事研究を本やホームページを読み込んでやったつもりになっていませんか？

本当にその業界、仕事を知るにはリアルに勝る情報はありません！

また、業界研究や仕事研究をした先に、 その会社で働くことをイメージできるかどうかが重要です。

会社説明会では、 その会社の業界での位置づけや具体的な仕事内容を知ることができます。

また、会社によっては先輩社員に質問する時間も設けられています。

本やホームページなどで一生懸命情報収集をすることも悪くはないですが実際に足を運んで、その会社の実際の様子を知ることの方がメリットが大きいのでぜひ、会社説明会に参加してみてくださいね！

弊社は、創業から100年近く地域のみなさまと一緒に成長してきました。

地域のみなさまに育てていただき、ここまで歩んできたことへの感謝の気持ちを込めさまざまな形で地域貢献活動に積極的にとりくんでいます。

地域のみなさまとの絆を深めるためにイベントを開催したり、 安全大会を定期的に開催したり、 地域での清掃活動を実施しています。

また、愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業として登録されており、地域の小学校などに通う子どもたちへの交通安全啓もう活動なども積極的に行っています。

山本工務店での仕事は、地域に根差した仕事に誇りをもって地域と一緒に成長していける仕事です。

少しでも興味がある方はぜひ一度会社説明会へご参加ください。
エントリーいただいた方に、優先的に説明会などのご案内をお送りします！

まずは、リクナビよりエントリーしてくださいね。エントリーはこちらから！